Nov
14
“「グローバル人材」とか「キャリア教育」とか「教育投資」とか「自分の付加価値を高めろ」とかいう人間を信じるな。
そいつらは君たちを「英語がしゃべれて、ネットが使えて、コミュニケーション能力があって、一日１５時間働ける体力があって、そして十分に規格化されているのでいくらでも換えが効く人材（つまり、最低の労働条件で雇用できる人材）」に仕立てることで、最低の人件費コストで最大の収益を上げることを求めてそう言っているわけであって、君たちの知性的・感性的成熟には何の関心もないのだ。
そういうやつらの言うことを信じるな。” ガラパゴス化の症状としてのグローバリズムについて (内田樹の研究室)
そいつらは君たちを「英語がしゃべれて、ネットが使えて、コミュニケーション能力があって、一日１５時間働ける体力があって、そして十分に規格化されているのでいくらでも換えが効く人材（つまり、最低の労働条件で雇用できる人材）」に仕立てることで、最低の人件費コストで最大の収益を上げることを求めてそう言っているわけであって、君たちの知性的・感性的成熟には何の関心もないのだ。
そういうやつらの言うことを信じるな。” ガラパゴス化の症状としてのグローバリズムについて (内田樹の研究室)
(via tofubeats)
